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タグ: テレワーク セキュリティ対策

  • BYODのリスクや落とし穴とは?便利さの裏に潜むセキュリティ課題と現実的な解決策

    BYODのリスクや落とし穴とは?便利さの裏に潜むセキュリティ課題と現実的な解決策

    テレワークや外出先での業務が当たり前になり、「社員の私物スマホやPCを業務利用するBYOD(Bring Your Own Device)」を導入する企業も増えています。
    端末を会社が支給しなくてよい分、コスト削減や導入スピードの面では非常に魅力的です。

    しかし一方で、BYODは情報漏洩・不正アクセス・管理不能といったリスクを内包しており、対策なしで導入するとセキュリティ事故の温床になりかねません。

    本記事では、BYODに潜む代表的なリスクや落とし穴と、それに対する現実的な解決方法について解説します。


    BYODの代表的なリスク

    ① 紛失・盗難による情報漏洩

    私物端末は業務時間外も持ち歩くため、

    • 電車・飲食店での置き忘れ
    • 海外出張時の盗難
      など、物理的な紛失リスクが高くなります。

    端末に業務メール、顧客情報、社内資料が保存されていれば、
    端末1台の紛失が即インシデントに直結します。


    ② 私用アプリ経由の情報流出

    個人端末には以下のようなアプリが混在します。

    • SNS
    • クラウドストレージ(個人Google Drive等)
    • フリーメール
    • メッセンジャーアプリ

    業務ファイルをうっかり個人クラウドに保存したり、
    スクリーンショットが自動でバックアップされたりと、
    本人に悪意がなくても情報が社外に流出する構造になりがちです。


    ③ マルウェア感染リスクの増大

    私物端末では、

    • 非公式アプリのインストール
    • フリーWi-Fi利用
    • OSアップデート未実施

    といった管理不能な状態が発生しやすく、
    マルウェア感染→社内システムへの侵入という経路が生まれます。

    これはVPN経由で社内ネットワークへ接続している場合、
    内部ネットワーク全体が危険にさらされることも意味します。


    ④ 退職者・異動者のアクセス遮断ができない

    BYODでは端末自体を回収できないため、

    • アカウント削除漏れ
    • ローカル保存データの残存

    といった問題が起こりやすく、
    退職後も業務情報が端末内に残るケースも少なくありません。


    BYOD導入で陥りやすい「落とし穴」

    「自己責任ルール」で済ませてしまう

    よくあるのが、

    情報管理は本人責任
    セキュリティ教育でカバーする

    という運用ですが、これは極めて危険です。
    ヒューマンエラーは必ず発生するため、仕組みで防がなければ事故は防げません。


    VPNさえあれば安全だと思ってしまう

    VPNは通信経路を暗号化するだけであり、

    • 端末自体の安全性
    • 操作内容の制御
    • 情報の持ち出し制御

    までは守れません。

    感染端末がVPN接続すれば、むしろ安全な社内ネットワークにマルウェアを持ち込む入口になります。


    BYODの現実的な解決策

    BYODを完全に禁止するのが難しい場合、次の3点が重要になります。

    ① MDM(モバイルデバイス管理)の導入

    MDMを導入すれば、

    • 端末の暗号化強制
    • パスコード設定
    • リモートワイプ(遠隔初期化)
    • 業務アプリと私用領域の分離

    といった管理が可能になります。

    これにより、端末紛失時も業務データのみ削除といった対応が取れます。


    ② アプリケーション側でのアクセス制御

    最近のクラウドサービスでは、

    • Microsoft 365
    • Google Workspace

    などが、条件付きアクセス・デバイス制御・認証連携に対応しています。

    例えば、

    • 特定条件を満たした端末のみアクセス許可
    • 不審なIP・国からの接続ブロック
    • 未管理端末からのダウンロード禁止

    といった制御が可能になり、
    **「どの端末から、どこまで操作できるか」**を細かく制御できます。


    ③ セキュアブラウザ・ゼロトラスト型アクセス

    社内システムへ直接接続させるのではなく、

    • セキュアブラウザ経由
    • クラウド認証ゲートウェイ経由

    でアクセスさせる方式にすることで、

    • コピー&ペースト制限
    • 画面キャプチャ制御
    • ローカル保存禁止

    などが可能になります。

    これにより、端末が完全に安全でなくても情報自体は外に出にくい構造を作れます。


    中小企業が現実的に取るべきBYOD対策

    すべてを完璧に管理するのはコスト的に難しいため、現実的には以下の組み合わせが有効です。

    対策目的
    MDM導入端末紛失・盗難対策
    認証連携(ID管理)利用者・端末制御
    セキュアアクセス情報持ち出し防止
    アカウント即時無効化退職時リスク遮断

    特に重要なのは、
    「ネットワークを守る」から「IDと操作を守る」へ発想を切り替えることです。


    SmartGateを活用したBYOD対策の考え方

    SmartGateはセキュアブラウザ・多要素認証・シングルサインオン(SSO)を中心としたサービスであり、
    単体でも以下のような制御が可能です。

    • 利用者制限
    • 端末条件によるアクセス制御
    • アプリケーション連携認証

    さらに、SmartGateとMDMを組み合わせることで、

    • 管理対象端末のみ業務アプリ利用可
    • 紛失時の業務データ消去
    • 端末状態に応じたアクセス制御

    といったBYOD特有のリスクを大幅に低減できます。

    また、BYODという形を取っていても、

    • Google Workspace
    • Microsoft 365

    といった業務アプリは、
    SmartGateのような認証連携サービスと組み合わせることで、

    • 利用者制限
    • 未管理端末からの操作制限
    • ダウンロード制御

    が可能になります。

    これにより、
    セキュアブラウザ外での個人操作を起因とする情報漏洩リスクを最小限に抑えつつ、
    業務アプリ自体は安全に利用できる環境
    を構築できます。

    つまり、

    端末は私物でも、
    業務データと業務アプリは企業側の管理下に置く

    という形が現実的なBYOD運用モデルとなります。


    まとめ

    BYODはコスト削減や柔軟な働き方を実現する一方で、

    • 端末管理不能
    • 私用アプリ混在
    • 情報持ち出しリスク

    といった構造的な危険を抱えています。

    そのため、

    • MDMによる端末管理
    • 認証連携によるアプリ制御
    • セキュアアクセスによる情報遮断

    を組み合わせ、
    「端末を信頼しない設計」へ移行することが重要です。

    SmartGateのような認証連携サービスを中心に据え、
    MDMやクラウドアプリの条件付きアクセスと連携させることで、
    BYODでも実用性とセキュリティを両立した環境を構築することが可能になります。

  • 【2026年版】リモートワーク普及時に、改めて考えるべきセキュリティ対策の要点

    【2026年版】リモートワーク普及時に、改めて考えるべきセキュリティ対策の要点

    コロナ禍をきっかけに一気に普及したリモートワークだが、現在では「一部常態化」「ハイブリッド型」へと形を変え、多くの企業で定着しつつある。一方で、導入当初の暫定対応のまま運用が続き、セキュリティ上のリスクが放置されているケースも少なくない。

    リモートワークは「便利さ」と引き換えに、社内ネットワークという防御壁を失う働き方でもある。改めて、普及・定着させる際に注意すべきセキュリティの観点を整理しておきたい。


    1. 最大のリスクは「社外からのアクセス前提」になること

    従来のオフィスワークでは、

    • 社内LAN
    • 社内設置のサーバ
    • 入退室管理

    といった物理的・論理的な境界が一定のセキュリティを担保していた。しかしリモートワークでは、従業員は自宅や外出先から社内システムへアクセスする。

    つまり、

    • 不正ログイン
    • なりすまし
    • 盗聴・中間者攻撃

    といった外部からの脅威に常時さらされる状態になる。この前提が変わったことをまず認識する必要がある。


    2. 個人端末利用(BYOD)がもたらす管理不能リスク

    リモートワーク導入時によく見られるのが、
    「とりあえず個人PCで業務OK」とする運用だ。

    しかし個人端末は、

    • OSやソフトの更新状況が不明
    • ウイルス対策が未導入
    • 家族との共用
    • 紛失・盗難時の対応不可

    といった管理不能なリスクを多く抱えている。

    特に情報漏洩事故の多くは、高度なハッキングではなく、端末紛失やマルウェア感染が原因である。
    業務端末を会社管理下に置く、もしくはMDM等で最低限の制御を行うことが不可欠だ。


    3. VPNだけに頼る設計はすでに限界

    リモートワーク=VPN、という構図は今も多い。しかし、

    • VPN接続後は社内と同じ権限になる
    • ID・パスワード流出時の被害が大きい
    • 利便性低下による形骸化

    といった問題も顕在化している。

    近年は「ゼロトラスト」の考え方が主流になりつつあり、

    • 接続元
    • 端末状態
    • ユーザー属性

    などを都度検証する仕組みが重要視されている。
    「VPNがあるから安全」ではなく、誰が・どの端末で・何にアクセスするかを細かく制御する発想への転換が必要だ。


    4. ID管理と多要素認証(MFA)は必須条件

    リモート環境ではIDが“鍵”そのものになる。
    にもかかわらず、

    • 使い回しパスワード
    • 退職者IDの放置
    • パスワードのみの認証

    といった運用が続いている企業は多い。

    最低限、

    • IDの一元管理
    • 定期的な棚卸し
    • 多要素認証(MFA)の導入

    は必須だ。特にクラウドサービス利用が前提となる現在、ID管理の甘さ=即情報漏洩につながる。


    5. 技術対策だけでは不十分、最後は「人」

    どれだけ仕組みを整えても、

    • フィッシングメールを開く
    • 私用クラウドにデータ保存
    • 公共Wi-Fiで業務

    といった行動があればリスクはゼロにならない。

    リモートワークでは、従業員一人ひとりが“セキュリティ境界”になる
    そのため、

    • 定期的なセキュリティ教育
    • ルールの明文化
    • 「なぜ必要か」を理解させる説明

    が不可欠だ。ルールだけ押し付けても形骸化する。


    SmartGateのようなID基盤が、リモートワーク時代の“要”になる

    ここまで見てきた通り、リモートワーク環境におけるセキュリティの本質は、
    「どこから接続しているか」ではなく、**「誰が・どの端末で・何にアクセスしているか」**を正しく制御できているかにある。

    その中核を担うのがID管理と認証基盤だ。

    SmartGateのようなID管理・シングルサインオン(SSO)ソリューションを活用することで、

    • クラウド・社内システムを横断したIDの一元管理
    • 多要素認証(MFA)による不正ログイン対策
    • 退職者・異動者のアクセス権限を即時に反映
    • 利便性を損なわないセキュリティ強化

    といった、リモートワークに不可欠な要件を現実的な運用コストで実現できる。

    特に中小・中堅企業においては、
    「VPNを増設する」「個別にセキュリティ製品を継ぎ足す」よりも、
    IDを起点に全体を整理する方が、結果として安全でシンプルになるケースは多い。

    リモートワークを“なんとなく続ける”のではなく、
    これからの働き方として定着させるのであれば、
    SmartGateのようなID基盤を軸に、セキュリティ設計を見直すことが、次の一手になるだろう。


    まとめ:リモートワークは「設計し直す」べき働き方

    リモートワークは一時的な施策ではなく、業務設計・セキュリティ設計そのものを見直すテーマである。
    重要なのは、

    • 境界防御からID中心へ
    • 管理不能な端末を減らす
    • 利便性と安全性のバランス
    • 人を含めた運用設計

    この4点を押さえた上で、自社に合った形を選ぶことだ。

    「とりあえず続けているリモートワーク」こそ、
    今一度、セキュリティの観点から見直すタイミングに来ていると言えるだろう。