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タグ: 災害ログの活用

  • 情報システム部・総務部担当者必見:BCP対策としての従業員安否確認の現実的アプローチ

    情報システム部・総務部担当者必見:BCP対策としての従業員安否確認の現実的アプローチ

    安否確認の重要性

    災害発生時、企業が最初に把握すべきは従業員の安全です。迅速な安否確認により、被災状況を踏まえた適切な指示や業務判断が可能になります。具体的には以下の利点があります。

    • 迅速なリスク対応:安全な従業員と支援が必要な従業員を把握することで、現場対応や出社判断を的確に行える。
    • 事業継続判断の精度向上:人員の可用性をリアルタイムで確認できるため、業務の優先順位や復旧計画を最適化可能。
    • 社会的信用の維持:従業員や関係者への迅速な安全情報提供は、企業の信頼性向上につながる。

    安否確認は単なる義務ではなく、BCPの中核として位置づけるべきです。

    従来の課題

    従来の電話やメールによる安否確認には、いくつかの課題があります。

    • 連絡の遅延:災害時の通信混雑により、電話やメールは即時確認が困難。
    • 人的負荷の増大:社員数が多い場合、総務担当者が一人ひとりに連絡するのは非現実的。
    • 情報の散在:メールや電話で集めた情報は管理や分析が煩雑で、迅速な判断に活かしにくい。

    このため、効率的かつ正確な安否確認手段が求められています。

    現実的な安否確認方法

    近年はクラウド型安否確認システムの導入が進んでいます。代表的な機能として以下が挙げられます。

    1. マルチデバイス対応:スマートフォンアプリやPCから簡単に安否報告可能。
    2. プッシュ通知:災害発生時にスマホアプリに即時通知。通信環境がある限り最速で連絡可能。
    3. SMS/メール通知:ネットワーク不安定時も到達率が高く、複数手段を組み合わせることで連絡漏れを防止。
    4. 自動電話通知(IVR):スマホ非利用者向けに音声で安否確認。
    5. 安否ステータス管理:「安全」「負傷」「支援必要」「未回答」などを選択でき、リアルタイムでダッシュボードに集計。
    6. 緊急通知の一斉送信:事前登録された連絡先へ一括通知可能。
    7. 災害ログの保管:過去の災害時の安否報告や対応状況を記録し、次回BCP改善に活用可能。

    情報システム部・総務部の役割

    安否確認システムの効果的運用には、情報システム部と総務部の連携が不可欠です。

    • 情報システム部:システム選定、導入、運用保守、アクセス管理など技術面を担当。
    • 総務部:従業員への周知、教育、マニュアル作成、運用ルールの策定を担当。

    さらに、定期的な訓練やテスト通知を行い、災害発生時にスムーズに運用できる体制を整備することが求められます。

    運用の現場ポイント

    • 事前登録情報の更新:住所や緊急連絡先、勤務形態の変更に応じて情報を最新化。
    • 簡易報告フォーム:ワンタップで「安全」「負傷」「支援必要」を報告可能にし、迅速な状況把握を実現。
    • 報告漏れ対策:未回答者には自動リマインド。部署ごとに状況を確認。
    • BCP計画との連動:安否確認結果を基に出社指示や在宅勤務、業務再開判断を即時実施可能。
    • セキュリティ管理:個人情報や緊急連絡先は暗号化保存、アクセス権限を限定。災害時以外には閲覧不可に設定。

    まとめ

    災害や緊急事態は予測が困難であり、その影響は従業員の安全だけでなく、事業継続そのものに直結します。そのため、従業員安否確認の仕組みは、BCPにおける「有事の保険」として欠かせません。迅速かつ正確に状況を把握することで、安全な従業員と支援が必要な従業員を即座に判別でき、出社指示や在宅勤務の判断、業務再開の優先順位付けなど、BCP計画の実効性を高めることが可能です。

    このためには、情報システム部と総務部の密な連携が不可欠です。情報システム部はシステムの選定や導入、運用保守、アクセス管理などの技術面を担い、総務部は従業員への周知、教育、マニュアル作成、運用ルールの策定を担当します。さらに、定期的な訓練やテスト通知を実施することで、実際の災害時にもスムーズに運用できる体制を整えておくことが重要です。

    また、安否確認システムの運用においては、事前登録情報の定期更新や簡易報告フォームの整備、未回答者への自動リマインドなど、現場での実効性を高める工夫が求められます。収集した情報はBCP計画と連動させ、出社・在宅・業務再開判断に即座に活用できる状態にしておくことで、災害時の意思決定スピードが大きく向上します。個人情報や緊急連絡先の管理についても、暗号化やアクセス制限を適切に行い、セキュリティ面の配慮を徹底することが欠かせません。

    こうした仕組みを構築することで、企業は従業員の安全確保と事業継続力の向上を同時に実現できます。BCP対策としての従業員安否確認はもはや義務ではなく、企業の信頼性を支える重要な基盤です。

    ここで注目したいのが、SmartGateの安否確認オプションです。SmartGateは通常のセキュアブラウザ機能に加え、プッシュ通知による迅速な従業員連絡を可能にします。スマートフォンやPCからの簡単な報告操作に対応し、未回答者へのリマインド機能も備えているため、災害発生時の安否確認業務を効率化できます。BCP体制を強化したい企業にとって、SmartGateは現場で即戦力となる安否確認の仕組みとして活用可能です。