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  • 情報システム部・総務部担当者必見:BCP対策としての従業員安否確認の現実的アプローチ

    情報システム部・総務部担当者必見:BCP対策としての従業員安否確認の現実的アプローチ

    安否確認の重要性

    災害発生時、企業が最初に把握すべきは従業員の安全です。迅速な安否確認により、被災状況を踏まえた適切な指示や業務判断が可能になります。具体的には以下の利点があります。

    • 迅速なリスク対応:安全な従業員と支援が必要な従業員を把握することで、現場対応や出社判断を的確に行える。
    • 事業継続判断の精度向上:人員の可用性をリアルタイムで確認できるため、業務の優先順位や復旧計画を最適化可能。
    • 社会的信用の維持:従業員や関係者への迅速な安全情報提供は、企業の信頼性向上につながる。

    安否確認は単なる義務ではなく、BCPの中核として位置づけるべきです。

    従来の課題

    従来の電話やメールによる安否確認には、いくつかの課題があります。

    • 連絡の遅延:災害時の通信混雑により、電話やメールは即時確認が困難。
    • 人的負荷の増大:社員数が多い場合、総務担当者が一人ひとりに連絡するのは非現実的。
    • 情報の散在:メールや電話で集めた情報は管理や分析が煩雑で、迅速な判断に活かしにくい。

    このため、効率的かつ正確な安否確認手段が求められています。

    現実的な安否確認方法

    近年はクラウド型安否確認システムの導入が進んでいます。代表的な機能として以下が挙げられます。

    1. マルチデバイス対応:スマートフォンアプリやPCから簡単に安否報告可能。
    2. プッシュ通知:災害発生時にスマホアプリに即時通知。通信環境がある限り最速で連絡可能。
    3. SMS/メール通知:ネットワーク不安定時も到達率が高く、複数手段を組み合わせることで連絡漏れを防止。
    4. 自動電話通知(IVR):スマホ非利用者向けに音声で安否確認。
    5. 安否ステータス管理:「安全」「負傷」「支援必要」「未回答」などを選択でき、リアルタイムでダッシュボードに集計。
    6. 緊急通知の一斉送信:事前登録された連絡先へ一括通知可能。
    7. 災害ログの保管:過去の災害時の安否報告や対応状況を記録し、次回BCP改善に活用可能。

    情報システム部・総務部の役割

    安否確認システムの効果的運用には、情報システム部と総務部の連携が不可欠です。

    • 情報システム部:システム選定、導入、運用保守、アクセス管理など技術面を担当。
    • 総務部:従業員への周知、教育、マニュアル作成、運用ルールの策定を担当。

    さらに、定期的な訓練やテスト通知を行い、災害発生時にスムーズに運用できる体制を整備することが求められます。

    運用の現場ポイント

    • 事前登録情報の更新:住所や緊急連絡先、勤務形態の変更に応じて情報を最新化。
    • 簡易報告フォーム:ワンタップで「安全」「負傷」「支援必要」を報告可能にし、迅速な状況把握を実現。
    • 報告漏れ対策:未回答者には自動リマインド。部署ごとに状況を確認。
    • BCP計画との連動:安否確認結果を基に出社指示や在宅勤務、業務再開判断を即時実施可能。
    • セキュリティ管理:個人情報や緊急連絡先は暗号化保存、アクセス権限を限定。災害時以外には閲覧不可に設定。

    まとめ

    災害や緊急事態は予測が困難であり、その影響は従業員の安全だけでなく、事業継続そのものに直結します。そのため、従業員安否確認の仕組みは、BCPにおける「有事の保険」として欠かせません。迅速かつ正確に状況を把握することで、安全な従業員と支援が必要な従業員を即座に判別でき、出社指示や在宅勤務の判断、業務再開の優先順位付けなど、BCP計画の実効性を高めることが可能です。

    このためには、情報システム部と総務部の密な連携が不可欠です。情報システム部はシステムの選定や導入、運用保守、アクセス管理などの技術面を担い、総務部は従業員への周知、教育、マニュアル作成、運用ルールの策定を担当します。さらに、定期的な訓練やテスト通知を実施することで、実際の災害時にもスムーズに運用できる体制を整えておくことが重要です。

    また、安否確認システムの運用においては、事前登録情報の定期更新や簡易報告フォームの整備、未回答者への自動リマインドなど、現場での実効性を高める工夫が求められます。収集した情報はBCP計画と連動させ、出社・在宅・業務再開判断に即座に活用できる状態にしておくことで、災害時の意思決定スピードが大きく向上します。個人情報や緊急連絡先の管理についても、暗号化やアクセス制限を適切に行い、セキュリティ面の配慮を徹底することが欠かせません。

    こうした仕組みを構築することで、企業は従業員の安全確保と事業継続力の向上を同時に実現できます。BCP対策としての従業員安否確認はもはや義務ではなく、企業の信頼性を支える重要な基盤です。

    ここで注目したいのが、SmartGateの安否確認オプションです。SmartGateは通常のセキュアブラウザ機能に加え、プッシュ通知による迅速な従業員連絡を可能にします。スマートフォンやPCからの簡単な報告操作に対応し、未回答者へのリマインド機能も備えているため、災害発生時の安否確認業務を効率化できます。BCP体制を強化したい企業にとって、SmartGateは現場で即戦力となる安否確認の仕組みとして活用可能です。

  • 【災害時に会社を守る仕組み】社員をつなぐ「安否確認システム」とは?

    【災害時に会社を守る仕組み】社員をつなぐ「安否確認システム」とは?

    災害時に“つながる安心”を

    地震や豪雨などの自然災害が増える中、「社員の安否確認」は企業にとって欠かせない取り組みになっています。
    とはいえ、災害発生時に一人ひとりへ電話をかけたり、メールを送ったりするのは現実的ではありません。
    そんな時に活躍するのが「安否確認システム」です。スマホひとつで社員の安全を確認し、迅速な対応を支える仕組みとして、多くの企業が導入を進めています。


    安否確認システムとは?

    「安否確認システム」とは、地震や台風などの災害が起きた際に、社員や家族の安全状況を一斉に確認・共有できるシステムのことです。
    社員のスマホやパソコンに自動で通知が届き、ワンタップで「無事」「けが」「避難中」などの状況を返信できます。

    この情報が会社側に集約されることで、誰が安全で、誰がまだ未確認かがすぐにわかります。
    従来の電話連絡やメールチェーンに比べ、圧倒的にスピーディで正確なのが特徴です。


    注目される背景

    災害が“想定外”ではなくなった時代

    近年、日本各地で地震・豪雨・停電などの災害が頻発しています。
    企業のリスクマネジメントの中でも「社員の安全確保」は最優先課題のひとつです。

    テレワークの普及も追い風に

    コロナ禍以降、社員がオフィスにいない働き方が当たり前になりました。
    どこで働いていても社員の安否を素早く確認できる仕組みとして、安否確認システムの重要性がさらに高まっています。


    現状とトレンド

    多くの企業がすでに導入を進めていますが、最近の傾向としては「よりシンプルで直感的」な操作性が求められています。
    特に、SmartGate(スマートゲート)のように、スマホを使って簡単に登録・回答できるクラウド型のシステムが注目されています。

    SmartGateでは、社員のスマホに自動通知が届き、わずか数秒で返信が完了。
    管理者は管理画面で全体の状況をリアルタイムに把握できます。
    災害時の初動対応をスムーズにする“デジタル防災ツール”として、多くの企業が導入を検討しています。


    社会的な役割と重要性

    安否確認システムは、単なる社内ツールではありません。
    社員を守り、事業の継続(BCP)を支える「社会インフラ」としての役割も担っています。

    災害直後の数時間は、命を守るために最も重要な時間です。
    その間に社員の状況を正確に把握できることは、救助の優先順位を決めたり、会社としての判断を下す上で非常に重要です。


    導入のメリット

    ① 迅速な情報共有

    スマホで一斉通知・回答できるため、全社員の安否を短時間で把握できます。

    ② 管理者の負担軽減

    担当者が電話やメールで一人ずつ確認する手間がなくなり、初動対応に集中できます。

    ③ 社員の安心感

    「会社が見守ってくれている」という安心感は、社員の信頼を高めます。
    特に家族を持つ社員にとって、会社の迅速な対応は大きな支えになります。


    一方での課題

    ただし、システムを導入しただけでは十分とは言えません。
    社員が使い方を理解していなかったり、スマホの電池切れで通知を受け取れなかったりするケースもあります。
    また、個人情報を扱うため、セキュリティ対策も欠かせません。


    対策と工夫

    課題を解決するには、定期的な訓練やテスト配信が有効です。
    たとえばSmartGateでは、日常的に訓練メールを送って操作に慣れておく仕組みを備えています。
    また、社員情報の更新を自動化することで、常に正しい連絡先を維持することもポイントです。

    システムの“使いやすさ”と“運用の習慣化”が、真に機能する安否確認体制を作るカギになります。


    まとめ:備えあれば憂いなし

    災害はいつ起こるかわかりません。
    その時に「社員の無事がすぐにわかる仕組み」があるかどうかで、企業の対応力は大きく変わります。

    安否確認システムは、社員と会社をつなぐ“命のネットワーク”。
    日常の延長線上で備えを整えることで、非常時にも落ち着いて行動できる環境を作ることができます。

    SmartGateのようにスマホ対応で直感的に使えるサービスなら、誰でも簡単に導入・運用が可能です。
    「もしもの時」の安心を、今から準備しておきましょう。